香港失业率升至32%

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中新社香港12月17日电(记者 梁今)香港特区政府统计处17日公布,今年9月至11月经季节性调整的失业率,由8月至10月的3.1%升至3.2%。

香港特区政府劳工及福利局局长罗致光指出,受到本地社会事件严重打击,与消费及旅游相关行业,即零售、住宿及膳食服务业的总失业率进一步上升至5.2%,是3年以来的高位。其中,餐饮服务活动业的失业率更上升至6.2%,是超过8年来的最高水平。其他多个行业的失业率亦录得上升。

(原题为《战“疫”之下,春季校园招聘如何展开?》)

中青旅博汇河北人才开发有限公司总经理刘俊岭建议,求职大学生可通过丰富的网络资源进一步掌握视频面试等求职技巧。

罗致光预料,倘若整体经济继续转弱,劳工市场在短期内将会面对更大压力。(完)

腾讯、阿里、网易、苏宁、OPPO等招聘企业明确提出全面采用“无接触招聘”,求职毕业生经过在线申请、远程面试、电子签约,即可完成求职和入职的全部流程。

各方纷纷“出招”稳就业

香港工会联合会理事长黄国在接受中新社记者访问时表示,最新失业率是反映9月至11月的情况,虽然是轻微上升0.1%,但显示11月的失业情况持续恶化。

西南政法大学教授程德安建议,学校应帮助毕业生尽早做好职业规划,引导毕业生调整心态,积极把握春招机会。

最新的数字显示,与8月至10月比较,9月至11月的总就业人数减少约3300人至3867400人;总劳动人口则大致相若,为3985900人。失业人数(不经季节性调整)由114300人上升至118500人,增加约4200人。

黄国指出,目前的失业率并未能完全反映市况,原因是像零售等行业很多都是采用佣金制度,经营环境转差,首先是影响员工的收入,企业的支撑能力较以往长。但若不能尽快止暴制乱、改善经营环境,企业最终都会面临倒闭潮,届时失业人数将可能较大规模。

记者从教育部了解到,2020年全国普通高校毕业生874万,同比增加40万人。教育部高校学生司司长王辉表示,为应对经济下行压力和疫情叠加对今年上半年高校毕业生就业形势的影响,教育部已针对相关工作进行了部署。

中小企业是高校应届生就业岗位创造主体。河北科技大学主动联系在学校就业信息网注册的7164家企业争取就业机会,该校就业处教师赵利勇告诉记者,准备在近期举办中小企业网络招聘会。黑龙江、河北等地出台政策,从企业财税政策支持、稳定企业职工队伍、加大融资支持力度、帮助企业稳定生产、减轻企业生产经营负担等方面支持中小企业稳定经营。

记者了解到,当前就业市场中也不乏机遇。据猎聘大数据显示,当前一些领域用人需求迅速扩大:从2020年1月1日到2月7日,生活服务类、在线教育、互联网医疗领域的中高端人才需求同比增长分别高达89.31%、88.22%、82.48%。

近日,重庆邮电大学将原定于4月1日举行的校园春季大型双选会调整为网上举办。当前,受疫情影响,春季高校开学时间延后,各地高校都已暂停各类校园现场招聘活动。

“最近有一些已经签约的毕业生来反映,担心企业受疫情影响缩减招聘计划,开春后面临三方协议毁约风险。”苏州大学(分数线,专业设置)招生就业处处长查佐明告诉记者,为引导毕业生保持良好心态,学校已开通了专项心理咨询热线,服务毕业生。同时,校方加强与有关企业沟通,切实维护学生权益。江苏连云港市协调劳动关系三方委员会专门向全市企业和广大职工发出倡议,全力支持企业复工复产,稳定劳动关系。

记者了解到,各地高校就业相关部门多通过各类网络平台积极为求职学生梳理传递招聘信息,并提供线上办理手续等服务。江苏省教育厅开设网络招聘专栏,举办“就业创业在江苏”等分层次、分类别的网络招聘会,致力于线上供需对接。哈尔滨工程大学(分数线,专业设置)联系用人单位开辟短视频招聘、短视频面试等线上方式进行春招。

“空中宣讲”“线上双选会”及远程面试等“无接触招聘”也成为各企业优先选项。12日晚,近4万名网友在线观看了浪潮集团网络春招宣讲会。“招哪些专业”“能投多少岗位”“什么时候面试”——一些毕业生自发建立微信群,彼此分享信息、交流经验。

智联招聘集团执行副总裁李强建议,当前求职毕业生应主动出击寻找就业机会,但不建议“海投”“盲投”,更应明确方向、树立目标。他提醒,当前网络招聘信息良莠不齐,部分虚假招聘、传销团伙可能混入其中,求职者应从正规渠道获取信息。哈尔滨工程大学就业指导服务中心主任徐宝贵建议,校方应从面试到派遣以至维权“全链条”为学生提供精准服务。

知乎在站内发起“春招”专题,邀请知名求职平台专家、求职大学生用户等多角度为求职者提供“实战”建议。抖音在平台上组织播放企业春招宣讲预热视频,提供简历制作、面试技巧等招聘指导,还提供与大学生求职核心能力要求、职场实用技巧等相关的内容。

教育部相关负责人表示,将对网上的用人单位和招聘信息进行严格审核,确保信息真实有效。

专家:求职毕业生应做好准备、主动出击

教育部日前提出多项措施,包括:加强网上就业服务,组建就业大市场,共享岗位信息;大力开拓就业渠道,鼓励毕业生到基层就业创业;深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会,支持毕业生实现多渠道就业。同时适当延长择业时间,对离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年。

为缓解难点、促进就业,各地有关部门、各高校也纷纷“出招”。

部分互联网平台举办服务春招的线上活动,为求职大学生“打气”、支招。智联招聘发起第十四季“就业有位来”大学生就业公益行动,助力高校毕业生就业。针对武汉80余所高校毕业生就业,智联特别开展江城学子公益专场“空中双选会”提供服务。

“无接触招聘”成春招各方首选